Gendarmes Et Citoyens

Créé le 1er avril 2007
 
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 LES STATS ACTIVITES COB

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babelou
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MessageSujet: LES STATS ACTIVITES COB   Sam 31 Mai 2008 - 12:38

bonjour à tous,
voila, je voudrais savoir comment font vos CCB pour calculer votre travail, vos heures externes, les résultats etc etc, CAR, notre CCB à le plus grand mal à s y retrouver dans ce que je pourrais appeler les "magouilles" des autres CCB plus "aguerris" (ceux qui viennent du terrain) et donc, comme nous sommes un peu les "boulets de la cie" :affraid: il nous fait tourner comme des avions pour essayer de rattraper notre retard Suspect

un ptit exemple pour certains évènements les cob sont renforcées par des reservistes et seul notre CCB n entre pas ces personnels dans les services donc moins d heures GD externes pour nous pale autre exemple nous avons deux détachés dont une qui compte toujours dans l activité (???)

Voila, alors si vous pouviez éclairer ma lanterne afin que je puisse glisser quelques bonnes idées à notre CCB qui naivement pense que les stats se doivent d être le reflet exact de l activité scratch le probleme c est qu il doit bien être le seul CCB à le penser Shocked No

merci d avance et merci pour mes plaintes qui s accumulent sur le bureaux : et oui je n ai pas le don d ubiquité Crying or Very sad
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dali
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MessageSujet: ls stats   Sam 31 Mai 2008 - 14:41

le problème c est qu a force de tricher on ne remonte aucune vérité et de ce fait aucune logique ne peut être respectée et quand une avancée se fait, elle est obsolète car à la base, elle a été créée pour répondre à un besoin qui est faux donc cela va à l encontre du travail effectivement fait. Moi je refuse de tricher tant pis pour moi mais c est comme ça. comment faire des stats avec du faux comment râler avec une base fausse et invérifiable. S V P ne trichez pas et je suis certain que l on sera gagnant
signé un vieux chiant
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rangi
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MessageSujet: Re: LES STATS ACTIVITES COB   Sam 31 Mai 2008 - 15:23

dali a écrit:
le problème c est qu a force de tricher on ne remonte aucune vérité et de ce fait aucune logique ne peut être respectée et quand une avancée se fait, elle est obsolète car à la base, elle a été créée pour répondre à un besoin qui est faux donc cela va à l encontre du travail effectivement fait. Moi je refuse de tricher tant pis pour moi mais c est comme ça. comment faire des stats avec du faux comment râler avec une base fausse et invérifiable. S V P ne trichez pas et je suis certain que l on sera gagnant
signé un vieux chiant

Oui mais cher camarade tu te fais ton propre mal ! Les stats regroupés et analysés par Infocentre sont des élements importants à ne pas occulter car la DGGN ne voit que cela. Elle n'a pas le temps de voir cas par cas sur tels ou tels situation particulière, c'est une vision globale. Je réagis sur le précédent post. Il faut veiller à ce que les personnels renseignent correctement leurs compte rendus de service. (ex : Ra, rm, rj, etc...Toi en tant que patron, tu dois veiller à la correction des oublis, (ex : l' OPJ appelle le parquet pour une affaire, une COPJ est délivrée mais il ne saisit pas le résultat dans son cr) tu vas me dire que c'est insignifant, mais en fin de mois il y a une perte colossale pour l'unité. En cas de doute, ressortir la note sur BB2000 qui t'indiques clairement la manière de faire pour élaborer des natures de services au plus juste. Bon courage !
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Apollo
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MessageSujet: Re: LES STATS ACTIVITES COB   Sam 31 Mai 2008 - 20:50

QQ a la ref sur cette note?
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dépé56
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MessageSujet: Re: LES STATS ACTIVITES COB   Sam 31 Mai 2008 - 21:12

Il n'est pas difficile d'améliorer les stats sans tricher, mais juste en s appliquant à bien rentrer son activité, ses résultats.
Sur notre COB un nouvaeu lieutenant est arrivé l'été dernier et s'est appliqué à faire et à nous faire faire celà et ça marche.
De toute façon on passe autant de temps à rédiger des inepties que ce que l'on à réellement fait.
si tu veux plus de rgts contacte moi en MP
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asterix
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MessageSujet: Re: LES STATS ACTIVITES COB   Sam 31 Mai 2008 - 21:56

babelou a écrit:
bonjour à tous,
voila, je voudrais savoir comment font vos CCB pour calculer votre travail, vos heures externes, les résultats etc etc, CAR, notre CCB à le plus grand mal à s y retrouver dans ce que je pourrais appeler les "magouilles" des autres CCB plus "aguerris" (ceux qui viennent du terrain) et donc, comme nous sommes un peu les "boulets de la cie" :affraid: il nous fait tourner comme des avions pour essayer de rattraper notre retard Suspect

Ton patron n'a pas à vouloir rattraper un semblant de retard global de son activité. Il doit surveiller l'activité de chacun pour obtenir un équilibre à l'intérieur même de sa boutique. C'est la somme de cette activité qui donne l'activité globale. Je vais être désobligeant, mais je crois bien que nous touchons le défaut prévisible et annoncé ici même de l'affectation de personnels en début de carrière dans les boutiques de terrain. Il veut briller sur le dos de son personnel, alors qu'il devrait compenser par un rapport activité - résultat supérieur. Voilà comment il tiendra la dragée haute aux vieux roublards.
Donc premier conseil - dis lui de faire ce quotient pour qu'il démontre la pertinence de son commandement.

un ptit exemple pour certains évènements les cob sont renforcées par des reservistes et seul notre CCB n entre pas ces personnels dans les services donc moins d heures GD externes pour nous

Moins d'heures externes en global - mais par gendarmes - c'est la même chose - tu peux lui dire que c'est ça qui compte et ça seulement.
Si en global il veut faire mieux avec moins d'effectif - dis lui qu'il épuise inutilement le personnel et que quand il en aura besoin - il y aura des trous - Il travaille sans aucune marge - en cas de grave pépin - il va se plomber tout seul.



pale autre exemple nous avons deux détachés dont une qui compte toujours dans l activité (???)

Pareil - ils plantent la moyenne et encore pas sur - il faudrait savoir comment il fait son service - normalement les détachés ne touchent pas l'activité du personnel, dans la réalité, cela multiplie les astreintes et les services - donc monte votre activité individuelle - c'est vous qui payez le coup de ces détachements . L'incidence est sur le global, mais il est facile de s'en justifier. S'il veut maintenir ses chiffres avec deux gars en moins, il n'a rien compris ton CB - on ne risque pas de lui ré intégrer son personnel - Moi à sa place - j'augmente artificiellement le déficit en résultat par exemple, au lieu de vouloir le combler.


Voila, alors si vous pouviez éclairer ma lanterne afin que je puisse glisser quelques bonnes idées à notre CCB qui naivement pense que les stats se doivent d être le reflet exact de l activité scratch le probleme c est qu il doit bien être le seul CCB à le penser Shocked No
Ca va être difficile de le convaincre de commander autrement que pour sa pomme à lui seul.
Normalement son patron ou celui qui surveille les stats doit se rendre compte du problème sans même qu'on attire son attention dessus - Le décalage est évident. C'est pour ça qu'il y a un ancien major ou lt rang dans les compagnies.
enfin moi ce que j'en dis .


merci d avance et merci pour mes plaintes qui s accumulent sur le bureaux : et oui je n ai pas le don d ubiquité Crying or Very sad

Le voilà le résultat de sa gestion et ne soit pas plus royaliste que le roi. Les voyants rouges doivent s'allumer tout seul si tout le monde fait son boulot dans ta compagnie.

Dis à ton CB de venir par là - on va lui filer un coup de main -
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babelou
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MessageSujet: Re: LES STATS ACTIVITES COB   Sam 31 Mai 2008 - 21:58

rangi a écrit:
dali a écrit:
le problème c est qu a force de tricher on ne remonte aucune vérité et de ce fait aucune logique ne peut être respectée et quand une avancée se fait, elle est obsolète car à la base, elle a été créée pour répondre à un besoin qui est faux donc cela va à l encontre du travail effectivement fait. Moi je refuse de tricher tant pis pour moi mais c est comme ça. comment faire des stats avec du faux comment râler avec une base fausse et invérifiable. S V P ne trichez pas et je suis certain que l on sera gagnant
signé un vieux chiant

Oui mais cher camarade tu te fais ton propre mal ! Les stats regroupés et analysés par Infocentre sont des élements importants à ne pas occulter car la DGGN ne voit que cela. Elle n'a pas le temps de voir cas par cas sur tels ou tels situation particulière, c'est une vision globale. Je réagis sur le précédent post. Il faut veiller à ce que les personnels renseignent correctement leurs compte rendus de service. (ex : Ra, rm, rj, etc...Toi en tant que patron, tu dois veiller à la correction des oublis, (ex : l' OPJ appelle le parquet pour une affaire, une COPJ est délivrée mais il ne saisit pas le résultat dans son cr) tu vas me dire que c'est insignifant, mais en fin de mois il y a une perte colossale pour l'unité. En cas de doute, ressortir la note sur BB2000 qui t'indiques clairement la manière de faire pour élaborer des natures de services au plus juste. Bon courage !

c est tout à fait cela, sans oublier les mis complementaire quand on entend un MEC on oublie de completer le mis et ça fait un résultat en moins... tout cela est un peu lourd comme mise en oeuvre, dans notre cob c est vrai que nous avons un peu oublié de compter toute notre activité : combien de pts relevés d empreintes relevé adn sont passés à l as.. mais il y a aussi des manip de chiffres quand certains cdt de cob ajoute les réservistes dans leurs parametres cela augmente systématiquement les heures externes gd, comme notre lt ne le fait pas c est sur que nos heures externes sont minables par rapport aux autres... et bonjour les services externes qui s enchainent!
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babelou
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MessageSujet: Re: LES STATS ACTIVITES COB   Sam 31 Mai 2008 - 22:07

asterix a écrit:
babelou a écrit:
bonjour à tous,
voila, je voudrais savoir comment font vos CCB pour calculer votre travail, vos heures externes, les résultats etc etc, CAR, notre CCB à le plus grand mal à s y retrouver dans ce que je pourrais appeler les "magouilles" des autres CCB plus "aguerris" (ceux qui viennent du terrain) et donc, comme nous sommes un peu les "boulets de la cie" :affraid: il nous fait tourner comme des avions pour essayer de rattraper notre retard Suspect

Ton patron n'a pas à vouloir rattraper un semblant de retard global de son activité. Il doit surveiller l'activité de chacun pour obtenir un équilibre à l'intérieur même de sa boutique. C'est la somme de cette activité qui donne l'activité globale. Je vais être désobligeant, mais je crois bien que nous touchons le défaut prévisible et annoncé ici même de l'affectation de personnels en début de carrière dans les boutiques de terrain. Il veut briller sur le dos de son personnel, alors qu'il devrait compenser par un rapport activité - résultat supérieur. Voilà comment il tiendra la dragée haute aux vieux roublards.
Donc premier conseil - dis lui de faire ce quotient pour qu'il démontre la pertinence de son commandement.

un ptit exemple pour certains évènements les cob sont renforcées par des reservistes et seul notre CCB n entre pas ces personnels dans les services donc moins d heures GD externes pour nous

Moins d'heures externes en global - mais par gendarmes - c'est la même chose - tu peux lui dire que c'est ça qui compte et ça seulement.
Si en global il veut faire mieux avec moins d'effectif - dis lui qu'il épuise inutilement le personnel et que quand il en aura besoin - il y aura des trous - Il travaille sans aucune marge - en cas de grave pépin - il va se plomber tout seul.



pale autre exemple nous avons deux détachés dont une qui compte toujours dans l activité (???)

Pareil - ils plantent la moyenne et encore pas sur - il faudrait savoir comment il fait son service - normalement les détachés ne touchent pas l'activité du personnel, dans la réalité, cela multiplie les astreintes et les services - donc monte votre activité individuelle - c'est vous qui payez le coup de ces détachements . L'incidence est sur le global, mais il est facile de s'en justifier. S'il veut maintenir ses chiffres avec deux gars en moins, il n'a rien compris ton CB - on ne risque pas de lui ré intégrer son personnel - Moi à sa place - j'augmente artificiellement le déficit en résultat par exemple, au lieu de vouloir le combler.


Voila, alors si vous pouviez éclairer ma lanterne afin que je puisse glisser quelques bonnes idées à notre CCB qui naivement pense que les stats se doivent d être le reflet exact de l activité scratch le probleme c est qu il doit bien être le seul CCB à le penser Shocked No
Ca va être difficile de le convaincre de commander autrement que pour sa pomme à lui seul.
Normalement son patron ou celui qui surveille les stats doit se rendre compte du problème sans même qu'on attire son attention dessus - Le décalage est évident. C'est pour ça qu'il y a un ancien major ou lt rang dans les compagnies.
enfin moi ce que j'en dis .


merci d avance et merci pour mes plaintes qui s accumulent sur le bureaux : et oui je n ai pas le don d ubiquité Crying or Very sad

Le voilà le résultat de sa gestion et ne soit pas plus royaliste que le roi. Les voyants rouges doivent s'allumer tout seul si tout le monde fait son boulot dans ta compagnie.

Dis à ton CB de venir par là - on va lui filer un coup de main -

le soucis c est qu avant l arrivée de notre lieutenant la cob était dirigée par un major. Nous n avions pas de soucis dans nos stats qui étaient très correctes. mais depuis l arrivée du Lieut le major a très mal pris (normal) que quelqu un lui pique sa place. Alors il se satisfait à voir notre Lieutenant se planter tout seul sans lui donner un coup de main. Il y a le probleme stat mais aussi le probleme planning depuis que c est le lieutenant qui fais le planning c est une vraie catastrophe. On essaie de voir avec le major pour qu il arrete sa gueguerre en lui faisant comprendre que nous on déguste mais rien n y fais .. beaucoup de soucis en perspective.. quant à inviter le lieutenant à venir ici :affraid: lol! autant lui filer un abonnement à l huma ça sera pas pire!!
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PACE E SALUTE
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MessageSujet: Re: LES STATS ACTIVITES COB   Sam 31 Mai 2008 - 22:12

[quote="babelou"][quote="rangi"]
dali a écrit:

c est tout à fait cela, sans oublier les mis complementaire quand on entend un MEC on oublie de completer le mis et ça fait un résultat en moins... tout cela est un peu lourd comme mise en oeuvre, dans notre cob c est vrai que nous avons un peu oublié de compter toute notre activité : combien de pts relevés d empreintes relevé adn sont passés à l as.. mais il y a aussi des manip de chiffres quand certains cdt de cob ajoute les réservistes dans leurs parametres cela augmente systématiquement les heures externes gd, comme notre lt ne le fait pas c est sur que nos heures externes sont minables par rapport aux autres... et bonjour les services externes qui s enchainent!

Pour moi ton ccb ou les cbp devraient faire une instruction sur le rappel des comptes rendus bien remplis --- ils relatent la vérité et tout ce qui est fait doit apparaître rien de plus rien de moins
et pour info, celui qui passe par toutes les étapes connait ce qui est fait, il suffit de rester sur le terrain et de travailler comme les autres, cbp ou ccb, au moins t'es pas "à la rue", c'est mon constat et ma pratique, maintenant quand j'entends dire, ce que j'entends sur les gradés, et bien, c'est beau, dire qu'il y a des bons et moins bon c'est plus réel mais cela s'applique à toutes les catégories, ......... et à toutes les couches sociales, ............. à bon entendeur !!! salut !!
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babelou
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MessageSujet: Re: LES STATS ACTIVITES COB   Sam 31 Mai 2008 - 22:20

[quote="PACE E SALUTE"][quote="babelou"]
rangi a écrit:
dali a écrit:

c est tout à fait cela, sans oublier les mis complementaire quand on entend un MEC on oublie de completer le mis et ça fait un résultat en moins... tout cela est un peu lourd comme mise en oeuvre, dans notre cob c est vrai que nous avons un peu oublié de compter toute notre activité : combien de pts relevés d empreintes relevé adn sont passés à l as.. mais il y a aussi des manip de chiffres quand certains cdt de cob ajoute les réservistes dans leurs parametres cela augmente systématiquement les heures externes gd, comme notre lt ne le fait pas c est sur que nos heures externes sont minables par rapport aux autres... et bonjour les services externes qui s enchainent!

Pour moi ton ccb ou les cbp devraient faire une instruction sur le rappel des comptes rendus bien remplis --- ils relatent la vérité et tout ce qui est fait doit apparaître rien de plus rien de moins
et pour info, celui qui passe par toutes les étapes connait ce qui est fait, il suffit de rester sur le terrain et de travailler comme les autres, cbp ou ccb, au moins t'es pas "à la rue", c'est mon constat et ma pratique, maintenant quand j'entends dire, ce que j'entends sur les gradés, et bien, c'est beau, dire qu'il y a des bons et moins bon c'est plus réel mais cela s'applique à toutes les catégories, ......... et à toutes les couches sociales, ............. à bon entendeur !!! salut !!

pour ce qui est des oublis dans les cr c est clair ils doit y en avoir, maintenant nos cr étaient remplis de la même façon avant et nos stats et les heures externes n étaient pas les mêmes du temps du major, alors que nous soyons des glands dans notre cob je veux encore bien l admettre, mais il faudrait m expliquer pourquoi un tel changement dans nos stats depuis que le major ne s en occupe plus ...
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MessageSujet: Re: LES STATS ACTIVITES COB   Sam 31 Mai 2008 - 22:43

Babelou :

J'ai considéré en son temps qu'envoyer des apprentis faire le travail le plus difficile dans la gendarmerie était non seulement une ânerie mais en plus une belle marque de mépris pour le corps des sous-off.

Ce qui n'a d'ailleurs jamais été soulevé par le CFMG ou autre association se prétendant représentative.
Dans la réalité le DG a voulu ficeler les brigades dans l'éventualité d'un nouvel 2001. Au lieu de travailler en confiance, il a choisi la voie de la défiance qu'il paie d'ailleurs aujourd'hui même si beaucoup rament derrière pour ramener un peu de sérénité.
C'est à ton lieut de s'affirmer tout seul, le major n'a pas à lui tenir la jambe. C'est à ton lieut de se débrouiller pour transformer un subordonné en collaborateur. C'est ça aussi le commandement.

Tu évoques le type de problème d'emploi qui doit passer par ton PSO en direction de la hiérarchie.
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PACE E SALUTE
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MessageSujet: Re: LES STATS ACTIVITES COB   Sam 31 Mai 2008 - 22:45

[quote="babelou"][quote="PACE E SALUTE"]
babelou a écrit:
rangi a écrit:
dali a écrit:

c est tout à fait cela, sans oublier les mis complementaire quand on entend un MEC on oublie de completer le mis et ça fait un résultat en moins... tout cela est un peu lourd comme mise en oeuvre, dans notre cob c est vrai que nous avons un peu oublié de compter toute notre activité : combien de pts relevés d empreintes relevé adn sont passés à l as.. mais il y a aussi des manip de chiffres quand certains cdt de cob ajoute les réservistes dans leurs parametres cela augmente systématiquement les heures externes gd, comme notre lt ne le fait pas c est sur que nos heures externes sont minables par rapport aux autres... et bonjour les services externes qui s enchainent!

Pour moi ton ccb ou les cbp devraient faire une instruction sur le rappel des comptes rendus bien remplis --- ils relatent la vérité et tout ce qui est fait doit apparaître rien de plus rien de moins
et pour info, celui qui passe par toutes les étapes connait ce qui est fait, il suffit de rester sur le terrain et de travailler comme les autres, cbp ou ccb, au moins t'es pas "à la rue", c'est mon constat et ma pratique, maintenant quand j'entends dire, ce que j'entends sur les gradés, et bien, c'est beau, dire qu'il y a des bons et moins bon c'est plus réel mais cela s'applique à toutes les catégories, ......... et à toutes les couches sociales, ............. à bon entendeur !!! salut !!

pour ce qui est des oublis dans les cr c est clair ils doit y en avoir, maintenant nos cr étaient remplis de la même façon avant et nos stats et les heures externes n étaient pas les mêmes du temps du major, alors que nous soyons des glands dans notre cob je veux encore bien l admettre, mais il faudrait m expliquer pourquoi un tel changement dans nos stats depuis que le major ne s en occupe plus ...

peut être que ton nouveau ccb est honnête alors bravo, c'est bien !!!
Il a déjà cette qualité, c'est un bon début, et puis pour le reste, si tu inscrits et controle ce que tu fais, tu as fait ton travail alors bravo à toi aussi, le restant c'est de la philosophie........
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MessageSujet: Re: LES STATS ACTIVITES COB   

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