Entendu il y a quelques minutes sur france info, un gendarme d une bmo de l ardèche vient de déposer plainte pour harcèlement moral contre son adjudant chef!!!

LE LIEN

sujet épineux , car on peut se sentir harcelé moralement , alors que finalement on nous dis juste de faire ce quel on doit faire correctement et comme tous les autres , mais si il en est arrivé la , je pense qu il a des éléments a amener , a suivre !!!!!

laissons venir à nous les éléments

:star: Extrait de l'article::star:

Le militaire est aujourd’hui en arrêt maladie. Pour dépression grave.
C’est son épouse qui a décidé de parler, quand il a commencé à évoquer le suicide, après 26 années d’une carrière exemplaire dans la gendarmerie.

Le calvaire commence en 2004, à l’arrivée d’un nouvel adjudant-chef à la brigade motorisée d’Aubenas (Ardèche). Le chef "veut du chiffre" : 60 PV par mois pour excès de vitesse, 30 pour conduite en état d’ivresse etc. Le culte du résultat, comme pour des commerciaux de base.

Peu convaincu par la méthode, le gendarme Roudil tente de résister à la pression. Car, sans infraction constatée, il est bien difficile de verbaliser. L’adjudant-chef ne l’entend pas de cette oreille et commence à arroser son subalterne de notes humiliantes. Jusqu’au 6 juin dernier, où le chef insulte le gendarme Roudil en présence de tous, y-compris sa fille et sa femme : "vous êtes le boulet de la brigade, vous êtes nul" . Le gendarme Roudil se fait poursuivre par son supérieur jusque dans les toilettes : "revenez, je n’en ai pas fini avec vous".

Le harcèlement ne s’arrête pas là. Et gagne aussi la vie privée de la famille, qui occupe un logement de fonction dans l’enceinte de la caserne. La hiérarchie est alertée, elle ne réagit pas et l’affaire est étouffée.

Après quatre années de pressions et d’humiliations, et face au déni de sa hiérarchie, le gendarme Roudil s’est décidé à porter plainte contre son adjudant-chef auprès du procureur de la République. Lequel a confié l’enquête à… la gendarmerie. Si la plainte n’aboutit pas, le gendarme et son avocat ont déjà prévu de se constituer partie civile auprès du doyen des juges d’instruction, afin que l’affaire ne soit pas enterrée.

si tel est le cas, il faut aller jusqu'au bout de sa démarche, car quand on commence à évoquer le suicide là c'est trés grave

Bonjour,

Le travail en BMO est certainement, à mon avis, l'un des plus difficile qui soit.

Dans ces Bmo décentalisées de 6 ou 8 militaires, souvent très isolées par rapport aux autres unités, souvent très mal vues, la solidarité et la cohésion dans les résultats, entre les participants sont capitales.

Une différence très marquée, isolée, dans les résultats et c'est la cata.

Mais la qualité du "Chef" est primordiale également...

il y en a combien des comme ça ?
on va encore tenter d'ettoufer cette histoire par tous les moyens, il faudrait un exemple une fois pour toute.

l'article ici :

http://www.france-info.com/spip.php?article248361&theme=9&sous_theme=13

on peut écouter le reportage de France info dans un document joint ...

Une fois de plus on n'a que les éléments des journaleux..........

Mais ça ne me surprend pas.........

Quand à ceux qui demandent du chiofrre a outrance , juste par curiosité , qu'ils montrent l'exmple , une fois seulement , on verra ensuite si ils tiendront le même raisonnement.

Bon maintenant quand on voit le carriérisme de certains jeunes gradés , parfois , ça fait peur.:affraid:

Je n'ai rien contre quelqu'un qui veut monter , chacun ses choix , mais quand c'est en piétinant les autres , là ça va plus , et l'on est en train de prendre ce chemin malheureusement......

Affaire à suivre en tout cas , ce qui serait bien c'est d'avoir l'avis de gendarmes de son unité , et pourqoui pas en MP pour ne pas étaler cela sur le forum , car c'est une affaire interne......:study:

Il faut que ca sorte, je soutiens ce camarade qui a du en baver pour en arriver là. Encore un exemple type celui d'un p'ti chef qui s'est octroyé les
pleins pouvoirs.

Si cette affaire passe il y en a certains qui vont se faire dessus. Le droit s'applique pour tous que l'on soit mili ou civil. Il faut que ca soit mis au grand jour, on ne doit pas laisser passer cela.

Un petit rappel pour Childéric et sa D.G. pour voir la reconnaissance envers son personnel

Je dis que la maladie peut toutes et tous vous atteindre également ( ce que je ne vous souhaite pas ) mais je vous demande d'y réfléchir :salut:

http://gendarmes-en-colere.forum2discussion.net/gendarmes-et-citoyens-le-forum-principal-f1/la-reconnaissance-d-etre-toujours-sog-t13628.htm

Un vieux soldat qui n'a pas hésité à parler devant la presse régionnale

Si ce Gendarme a déposé plainte pour harcèlement moral, c'est qu'il s'est senti harcelé, c'est con ce que je dis, mais s'il ne souffrait, ne ressentait d'agression, pourquoi déposerait-il plainte.
En tout cas, je lui souhaite de courage, qu'il se soigne bien, qu'il reprenne des forces, le combat va être difficile.

Si le super PSO passe par-là, j'espère qu'il se renseignera sur ce qu'il peut faire pour aider notre camarade.


LE HARCELEMENT MORAL
Le harcèlement moral au travail a été défini comme un ensemble d'agissements répétés "qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte aux droits du salarié et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel " (loi n° 2002-73 du 17 janvier 2002).
Le harcèlement moral peut se manifester sous différentes formes. Citons notamment :
Le harcèlement gratuit et pervers, pour simplement détruire
Le harcèlement mis en oeuvre pour "pousser dehors" un salarié, encontournant ou non les procédures de licenciement
le harcèlement stratégique, utilisé dans le cadre d'une logique de gestion, pour mettre en concurrence les salariés afin d'améliorer leur productivité.

Pris isolément, ces agissements hostiles peuvent sembler anodins. Mais leur répétition au quotidien peut affecter gravement la personne et avoir des répercussions importantes sur sa santé, physique et psychologique. On peut le considérer comme une forme de violence interne à l'entreprise. Mais tous les comportements agressifs, tous les conflits, toutes les pressions ne relèvent pas du harcèlement.

Effectivement en lisant l'article et en écoutant le récit de sa femme sur france info, on se pose des questions sur le rôle de la hiérarchie qui a laissée pourrir la situation. Une force humaine qui disait.

Hiérarchie, sourde, aveugle, incapable de gérer un tel probème.
Je vous parie que l'Adjudant Chef va être muté avec un grade supérieur...
Courage au personnel harcelé.
Il est plus facile de santionner un Gendarme qui commet une bétise (voir affaire du 02) que de reconnaitre que la hiérarchie fabrique des "dictateurs".

Témoignage de Mme sur RMC également.

J'ai envie de souhaiter à ce camarade un prompt rétablissement, et pour le bien de la Gendarmerie que la justice passe le plus rapidement possible.

Et surtout que l'intérêt de tous soit traité à égalité.

désolé pour les deux protagonistes
mais n'est-ce pas la résultante de cette auto-censure pronée par tant ...
Les gradés et gendarmes de cette unité n'ont rien dit : la chape de plomb
la grande muette. Et oui une fois de plus le silence, les non dit font des
victimes.

Si le harcellement moral est difficile à matérialiser et établir, je note tout de même celà:

Citation:

"vous êtes le boulet de la brigade, vous êtes nul

Et là, je pense que l'IT va entendre tout le monde pour cette infraction:

Article L323-20
Le fait pour tout militaire, pendant le service ou à l'occasion du service, par paroles, gestes, menaces ou écrits, d'outrager un subordonné gravement et sans y avoir été provoqué est puni d'un an d'emprisonnement. Les outrages commis par un militaire à bord d'un bâtiment de la marine ou d'un aéronef militaire sont considérés comme étant commis pendant le service. Si le délit n'a pas été commis pendant le service ou à l'occasion du service, la peine est de six mois d'emprisonnement.


De toute façon, je me doute que la hiérarchie a étouffé l'affaire comme d'habitude et l'image de la gendarmerie est encore salie alors qu'une enquête de commandement diligentée en toute impartialité aurait pu permettre de gérer tout celà sans bruit

J'ai un exemple chez moi sur lequel je ne m'étendrai pas où des GD s'étant sentis salis (et même mutés) par une enquête de commandement ne visant pas volontairement le bon personnel en tord. Une enquête est en cours car ils ont déposé plainte pour diffamation. Affaire en cours.............

Acter celà pendant 4 ans celà n'a pas du être marrant tous les jours pour sa famille.
Mais au fait, qu'en disent ses camarades de travail ? N'y a-t-il pas de membres dans ce forum ?
Des C... il y en a de partout. Ils pensent que leur carrière de se fait avec des chiffres. Il doit être isolé ce pauvre gradé pour faire subir tant de chose à cette famille.

j'ai connu cela également il y a quelques années (en fait 5 ans en arrière) avec également un adjudant chef dont je ne donnerai pas le nom, mais si il me lit comprendra que ej parle de lui tellement il était inbus de as personne.

J'ai connu des brimades suite à un premier echec à l'OPJ du style: "Vous êtes une merde (texto, vous n'arriverez à rien, pression, etc......)., sauf que moi qui ait de la gueule j'ai effectué un compte rendu (que d'autres militaires n'avaient jamais osé), compte rendu de 3 pages transmis au Cdt de Cie; Et bien cela s'est traduit par aucune décision le concernant, alors que ce même adjudant chef avait déja fait l'objet de 2 mutations diciplinaires avec à chaque fois des problèmes avec les gendarmes de la base. Ce brave adjudant chef à par la suite continué à "emmerder son personnel comme bon lui semblait" et afin d'essayer de le faire partir on lui a donné le galon de major (avant d'etre muté une nouvelle fois de façon disciplinaire), sauf que lui même connaissant les textes (ancien chef secrétaire) a fait tout pour rester sur place en se mettant en maladie le temps que la pression baisse, avant de reprendre du poil de la bête et de dire par la suite que son galon obtenu sur place il ne pouvait plus être muté.
Moralité afin d'arriver à se débarasser de ce boulet il lui ont donné l'échelon exeptionnel de major sous conditionnelle. La vie est pas belle comme ça.

Je comprends que des militaires ne sachent plus a qui se confier tellement cela est dure d'arriver à se faire entendre. J'avoue qu'il m'est passé l'idée et l'envie de lui mettre une grosse tête, mais je susi certains que dasn ce cas là pour moi ma mutation aurait été très rapide sans se poser de question.

PS/Toujours pour cet ex major qui est parti (donc civil maintenant), pour votre info j'ai l'OPJ maintenant et je suis même au tableau d'avancement, alors avec tout le respecte que je vous dois mon ex major: je vous emmerde........

A mon avis, la hiérarchie elle s'en branle pourvu qu'il y ait des résultats.