Fin de la cohesion imminente ?

Bonsoir,
Celà fait bientôt une semaine que je suis seul dans ma BT (fille).
J'enchaine les plantons, permanence OPJ ...etc, mon appart est devenu un peu ma prison.
Je commence vraiment à fatiguer mais je tiens bon.

Cet après midi j'étais au bureau à taper des procédures qui s'entassent.
En fin d'après midi, il y a eu un accident. J'appelle les PAMI qui se rendent sur place.
Sachant que l'endroit est dangereux (route étroite et trés sinueuse), je les appelle pour leur demander si ils avaient besoin d'aide et m'ont répondu que oui. Je ferme alors la boutique.
Je pars les rejoindre et les aide. Il faisait froid, il pleuvait des cordes.

Je n'était pas obligé d'y aller. J'aurais pu rester au chaud devant mon écran mais pas conscience professionnelle, solidarité et surtout sécurité de tous, j'y suis allé. J'y serais aussi allé même si j'avais eu mon QL.

La question que je me pose est donc :
Si notre libérté est restreinte plus qu'elle ne l'est actuellement, ne risque t-on pas de voir une dérive des mentalités ?
Ne risque t-on pas de voir une recrudecence du TPMG (tout pour ma gueule) ?
Ne risque t-on pas de voir les personnels sans aller des lieux d'un incident avant la fin car ils sont en QL (le peu qu'ils leur restera) et laissant ainsi les collégues dans la merde ?

Dis toi bien que si il y avait moins d'astreinte, beaucoup hésiteraient moins à "entailler" un QL pour aider son camarade.
Et je ne te dis pas si les heures sup étaient payées!!!!!

salut en te lisant je crois me voir il y a 8 ans lorsque je me suis retrouvé seul GD avec 2 GAV dans la brigade fille (début de l'expérimentation des COB) et que je ne voyais plus ma famille et mes enfants.

Certe sur ma notation annuelle à l'époque il y a eu une appréciation litérale dans ce sens en affirmant que j'avais tenu le coup (alors que els autres personnels d'actives s'étaient mis en maladie car ils n'acceptaient pas le nouveau concept).

j'ai donné beaucoup mais les rétombées ne sont pas allés dans ce sens.
Avec le recul je em pose la question de savoir si je n'aurai pas du emboiter le pas de mes camarades et ainsi profité de la vie avec ma famille ( mais comme toi je suis gendarme avant tout et j'aime mon métier et j'ai continué). mais dans ces cas la la reconnaissance de la hiérarchie n'a aps été à la hauteur du serviec rendu, c'est tout.

ce genre d'état d'âme, cette culpabilisation permanente, notre hiérarchie s'en sert sans sourciller.

Ils l'utilisent contre nous.

A ce genre de dilemne, il faut se dire posément que nous n'en sommes pas la cause.

Il n'y a pas de personnels en nombre suffisant ? C'est à eux, là-haut, de prendre en compte ça, ce sont eux les coupables, les gestionnaires incapables et infoutus de gérer leur merdier.

Arrêtons de culpabiliser pour les carences qui sont voulues par nos supérieurs ! Ce n'est pas notre faute !

ce qui me saoule dans cette gendarmerie, c'est de voir certains gendarmes qui ont l'OPJ et qui gravitent dans les bureaux, changeant d'étages au cours d'avancement et qui touchent la prime au mérite...

j'ai eu le cas cet après-midi d'un gendarme qui me demande d'aller chercher un renseignement chez une personne, il croit que j'ai que ça à faire ou quoi??? Evil or Very Mad

j'y serai aller aussi sur le terrain aider mes camarades sur l'accident car j'aime mon métier!!!

je suis ancien et au MO, il ne fallait pas se désunir, mais à mon avis la gendarmerie ne va pas aller en s'améliorant car beaucoup pensent à leur paume et laisse leurs camarades s'engluaient dans leur procédure!

je vis ça en ce moment!!! Rolling Eyes

Chez nous maintenant la politique que nous "exécutants" avons imposée de fait à notre CB (il ne comprends rien au concept et préfère les SG à rallonge sur tous les crénaux horaires...) est quand c'est calme on rentre "tôt" à la maison et quand il y a besoin (sur une inter, une EJ, pour aider le planton...) toujours présent peu importe si QL ou astreinte. J'appelle ça travailler intelligent.
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"L'essentiel n'est pas d'avoir l'esprit bon mais de l'appliquer bien" René DESCARTES

Je penses m'être fait mal comprendre, la cohesion oui mais pas seulement au boulot!
Je suis également sur que certain gradés n'auraient même pas pensés aller aider "leurs" gendarmes, et pourtant je suis ami avec beaucoup d'entre eux!!
A méditer!

Etant dans la mobile, je tiens à rassurer mes petits camarades GD, que dans la mobile c'est pareil.
La cohésion est plus que au plus bas mais dans mon cas c'est plustôt à cause de la hierarchie......

tu sais la cohésion hors boulot et pendant boulot y en a plus

ca me gave tellement dans ma brigade que j ai decide de ne plus participer aux cotisastions café à compte de décembre ( je vais meme pren,dre un numéro sur deux pour le dire )

ca fait une paye qu on a plus pris l apreo à la brigade

ca fait une paye que chacun lis le journal à son bureau
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L'ambition est le dernier refuge du raté

Oscar Wilde

tant mieux pour toi

tu sais moi quand je suis hors boulot ( ql, repos; perm ) je debranche mon tel de service

ne me parlez pas d aller boire le café au bureau ou chez un collègue ce temps la est révolu
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Oscar Wilde

Dans mon escadron, l'oeil de moscou surveille le nombre de verre que l'on peut prendre. Même lors de soirées escadron, bilan je n'y vais plus.
Etant fils de gendarme, je vois avec regret que la gendarmerie évolue mais pas dans le bon sens il me semble!!!!!

Je suis "ancien" mobile et maintenant GD (accessoirement OPJ).
Pour l'instant dans ma COB, on fait quand même preuve de cohésion mais combien de temps ça va durer si on nous diminue notre temps de non emploi ?
Qui viendra aider les collégues dans la merde^quitte à sacrifier un QL ?

plus personne

il faut bien comprendre qu un QL c est sacré vu le nombre qu on en a

on pourra pas reprocher au collègue de prefere sa femme a sa tahce
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Oscar Wilde

LA GENDARMERIE EST UNE GRANDE FAMILLE. LE PREMIER QUI B...E, E...E
L"AUTRE.

lol!

Je me permet de rajouter un petit mot.
Il se peut que la nouvelle génération de gendarme ne soit pas aussi bonne que l'ancienne.
Même si je ne suis pas un vieux de la vieille, je constate que depuis un certain temps, mes nouveaux collègues sont de plus en plus individualistes.
Mais peut être je suis dejà devenu un dinosaure??????
A MEDITER!!!!!!

On dérive, la guerre ne doit pas se faire entre nous !!!

C'est juste une question de bon sens et de professionnalisme non ?
Le problème chez nous c'est qu'on nous fera toujours des remarques si le boulot est mal fait mais dans l'autre sens ça marche pas.
Et ça, je me suis jamais privé de le dire et de leur claquer dans la gueule

1er flocon Inscrit le : 31 Oct 2008 Messages : 10

Pour nous gendarmes specialises cela est pire. On nous prend pour des gamins et on se croirait revenu 20 ans en arrière. Ils jouent avec notre disponibilité. Qui n'a pas fait sauté un ql pour remplacer un camarade ou les renforcer. Mais maintenant a vouloir tout denombrer on s'apercoit qu'il n'y a plus de respect de l'humain et que seul le resultat compte.

Noquittance, je suis d'accord avec toi sur le fait que dès qu'on faire un écart, on sait nous le faire remarquer mais quand on fait bien.... en faite on fait que notre boulot

les jeunes ne se laissent pas faire comme nous

a mon avis, ils ont raison c est avec eux qu on va avancer
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Oscar Wilde

Malheureusement JP39
l'ancienneté en escadron ne se respect plus

john rambo
je serais pour ma part un peu plus modérer car à l'heure actuelle les jeunes connaissent plus leurs droits que leurs devoirs

1er flocon Inscrit le : 31 Oct 2008 Messages : 10

Vous avez raison mais rien de plus maleable qu'un jeune qui essaie de faire sa place. On connait les pressions et le si tu veux avancer il faut etre moderer. Enfin, nous les "anciens" ds la boutique, c'est a nous de leur montrer le chemin pour que les jours a venir soit meilleur mais avec un certain recul